【人民网-重庆频道】南岸税务：九龙坡区代办营业执照以党建为引领为改革增合力-九龙坡区代办公司

　　期间，南岸区税务局设立共产党员示范岗，改革服务先锋队，开展青年文明号开放周活动以及支部党员承诺践诺活动，广泛动员和激励广大党员干部在机构改革中当先锋、树标杆、作表率，进一步凝聚推动改革的强大正能量。在支部党员双承诺活动中，11个联合小组285名党员干部签订了52条改革集体承诺，全局税务人员作出改革攻坚个人承诺，为机构改革提供了坚强有力的保障。

　　承诺更需践诺，改革推进的核心在于发挥税务人员的主观能动性。针对改革期间可能出现的思想顾虑、工作适应问题，南岸区税务局认真开展“三个谈心”工作，并定期开放“局长接待日”，在收集干部职工关于改革意见建议的同时，主动掌握干部职工的思想动态，及时疏导消极情绪，化解潜在矛盾，为改革推进奠定良好的思想政治基础。

　　南岸区税务局党建工作科科长陈微介绍，“‘三定’期间，党委成员走访了全部基层单位，谈心谈话1198人次，覆盖全体干部职工，而通过‘局长接待日’收集到的个别问题、针对性建议，也在党建工作与业务工作的协同推进中得到落实。思想工作聚人心、促改革的目标基本实现。”

南岸区税务局青年干部深入社区为居民宣讲税收知识。市税务局供图

　　榜样引导激向善热情

　　改革越到基层，面临的问题越多、困难越大。落实“三定”规定，南岸区税务局在特殊考验面前，以忠诚担当亮党员底色，做改革先锋显模范光辉，用实际行动做改革的拥护者、支持者。

　　“改革中的进退留转是难免的。虽然我由‘正’转‘副’，但请组织放心，我会坚决服从党委安排，尽快转变角色，做好协助工作，确保改革平稳有序推进。”在接到“三定”通知后，原南岸区地税局纳服中心主任周圣用简短的文字，诠释了一名共产党员对党和组织的一贯忠诚、对税收事业的担当。

　　此次改革中，南岸区税务局共有8名干部由“正”转“副”，1名干部由“正”转“非”。有着33年党龄、32年税龄的朱春红是原南岸区国税局第二税务所所长，她主动申请由“正”转“非”，给年轻干部留出更多的机会，“即使我不再担任税务所的主要负责人，我也会协助领导做好工作，关心年轻干部的成长，为纳税人服好务。”

　　“还有一年多我就退休了，虽然我不在基层一线岗位，但是希望能发挥余热，开展好工会工作，为组织建设贡献力量。”作为一名老党员，南岸区税务局工会主席刘学勇在机构改革期间为了工会工作有序推进，经常加班加点，忙前忙后。随着机构改革的进一步推进，群团组织建设也进一步步入了规范化、标准化的轨道，而在促进“四合”的道路上，群团组织更是要充分发挥作用，团结激励全体税务干部，一步一步、一点一滴地汇聚精神和力量。

　　改革任重道远，但正是因为在前行的道路上不断涌现出的先进典型，给我们树立了榜样，让大家心更齐，劲更足。

　　服务先行赢纳税人口碑

　　“国税地税合并，纳税人是最大受益者！”重庆宏济建筑工程有限公司办税员丁捷感慨地说,“我们公司原国税地税业务都涉及得多，以前跑了国税跑地税，太耽误时间，现在就好了，一个窗口就可以办理所有涉税事项，大大节约了时间成本，这次改革真的是为纳税人提供了便利，真心为税务部门点赞！”

　　机构改革，服务先行。南岸区税务局将改革作为服务提档升级的契机，推出服务融合化、办税便利化措施，做到改革每推进一步，纳税人的获得感就增强一分。

　　据悉，南岸区税务局在软硬件升级的基础上，通过整合业务数据，调配窗口资源，加强导税力量，组织业务培训等途径，提升服务水平。同时针对可能出现的人流激增和其他突发情况，建立应急预案，每个窗口配置1.5倍预备人员，确保纳税服务质量新提升。

　　“非常感谢南岸区税务局把好的政策送上门，让广大工行干部职工更直观地了解了个税新政的内容，享受到新政红利，同时也希望进一步拓宽与税务局的合作，营造更好的营商环境。”工商银行重庆市分行副行长李红在南岸区税务局个税新政宣讲会上表示。此次工商银行重庆市分行个税政策培训，南岸区税务局做足功课，采取“现场+视频直播”的模式，在面向分行及主城各支行管理人员现场培训的同时，通过视频对远郊区县支行进行同步直播，实现政策宣传重庆市工商银行系统全覆盖，为纳税人精准送政策、送服务。

　　南岸区税务局党委书记、局长倪小康表示，随着国税地税征管体制改革持续纵深推进，南岸区税务局将坚持党建引领，一手抓改革，一手抓业务，全力构建办税“快车道”，优化服务“软环境”，助力企业健康、良性发展。（胡虹荚天宇郭云霞练鹏贺艳）